深化国有企业改革是当前全省改革发展工作的重中之重。

　　深化国企改革靠什么？“一靠政策，二靠科学，三靠人”。对其进一步解释就是，正确的政策要由人来制定和执行；先进的科学管理要由人来掌握和使用，所以，改革的关键归根结底还是要靠人。

　　在辽宁，深化国企改革就是要靠全省上下进一步解放思想、转变观念，着力解决体制性机制性矛盾，用新思路、新体制、新机制、新方式，走出振兴老工业基地的新路子。牢固树立全心全意依靠工人阶级推进改革的思想，充分调动工人阶级的积极性，引导广大职工理解、支持、参与改革。

　　解放思想、转变观念，是做好改革发展各项工作的总开关

　　任何一次改革都是以解放思想、转变观念为根本动力。

　　进一步解放思想，转变观念，是振兴辽宁老工业基地的客观要求，是做好改革发展各项工作的总开关。全面推进改革进程，需要牢牢把握“三个代表”重要思想的精髓，解放思想、实事求是，与时俱进、开拓创新，除此没有其他出路。这就要求我们自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法中解放出来。

　　从２０世纪８０年代开始的辽宁国有企业改革一直没有停止过，但我省工业经济质量不高、市场空间不大的问题仍十分突出，同东南沿海发达省市比较，差距仍在拉大。据省信息中心副主任研究员姜健力介绍，综合相关因素，2004年，我省经济运行的效率在各省市区中仅列第15位，比2000年下降了5个位次。2003年我省工业总资产贡献率为7.7%，低于全国平均水平3.19个百分点，居全国各省市区的第27位，比2000年下降了6个位次。而工业成本费用利润率仅为全国平均水平的62.7%，居全国各省市区的第28位；工业增加值率虽仅比全国平均水平低1.44个百分点，但居全国各省市区的第25位。这都反映出我省工业经济综合竞争力的不足。